刚刚发生了一件事情，让我心情很不好。

 

为赶年底的同期资料准备要求，我们聘请了普华作为外部咨询机构。到现在才开始做这件事情，已经十分紧张了，从项目一开始大家就达成共识：通力合作，争分夺秒，马不停蹄。

 

刚开始的阵势很大很专业，发工作计划，列需求清单，现场访谈，电话会议，不亦乐乎。两次会议以后该给第一份阶段性报告，普华团队突然哑了，几天都不给回话。我发信问进度，回信说今晚就争取发过来。结果一过就是三天，还没有消息。我有些生气，毕竟被耽误的是我们自己的时间，再拖下去，到年底是没法交差的。我公事公办的给负责的合伙人打了个电话，软抱怨了一下，心想，这样敲打敲打，应该抓紧了吧。随后，负责经理回了电话，负责Senior回了邮件，说最近项目实在太多，大家都满负荷运行了，还是做不过来，但是对你们的耽误我们十分抱歉，今晚一定发出来。谁知，又过了三天，依然没有任何动静。我真的火了，用全部大写发信质问：什么时候交东西？

 

很快，普华来电，是真正做事情的senior，她气若游丝，鼻音浓重，说：对不起，这两天我生病了。我不依不饶：这件事情不是谁生病就能说过去的，如果到年底不能完成，谁都不好看。她说：我知道，对不起，我只想跟你说对不起，实在是太忙了。我这时才听出来，她在哭，而且哭得很伤心。我突然很能理解她的委屈，眼前出现的就是半夜顶着高烧还在加班的小菲菲，连续几个晚上连晚饭都顾不上吃的豆豆，加班到半夜早上还要9点到岗的大姐，加班到扁桃发炎的小白兔，半夜被追杀的咖啡狗，正做着饭被老板拎出来的冰哥。。。。。我觉得自己太过分了！怎么能够这样逼她呢！我怎么能够扮演这么狠毒的角色呢！顷刻之间，语气转软：不要难过，不要难过，你尽快做吧，有什么需要帮忙的，赶紧告诉我。

 

这不是一个用来讨论对错的事件，我的处理也不符合所谓的职场规则。

 

只是，是什么让我们不再可爱？需要好好思考。